Le contrat de professionnalisation pour préparer le BTS CG, le DCG ou le DSCG

Le contrat de professionnalisation est généralement un CDD (contrat à durée déterminée), mais il peut aussi être un CDI qui permet la prise en charge financière de la formation professionnelle permettant l’obtention d’un titre homologué, d’une qualification, ou comme c’est le cas à l’ESCG Lyon, d’un diplôme d’Etat (BTS CG, DCG ou DSCG).

Quelle durée pour un contrat de professionnalisation ?

Un contrat de professionnalisation peut être conclu pour une durée de 6 mois à 24 mois.

A l’ESCG Lyon, la durée de formation dépend du diplôme visé et des diplômes précédemment acquis :

• BTS CG :
  • Si entrée en 1ère année : 24 mois
  • Si entrée en 2ème année : 12 mois
• DCG :
  • Si entrée en 2ème année de DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) Post-BTS ou DUT GEA ou autres diplômes permettant de bénéficier d’équivalences, durée : 24 mois
  • Si entrée en « DCG à la carte » Post-BTS ou DCG en cours de préparation, durée du contrat d’apprentissage : 12 ou 24 mois en fonction du nombre d’UE à présenter
• DSCG :
  • Si entrée en 1ère année de DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion), durée : 24 mois
  • Si entrée en 2ème année de DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion), durée : 12 mois