Espace employeurs

Pourquoi choisir de recruter un apprenti en comptabilité ?

Le groupe ESCG (Ecole Supérieure de Comptabilité et de Gestion) est devenu un acteur incontournable de la préparation du cursus de l’Expertise-Comptable (BTS CG, DCG et DSCG) en alternance.

Nos étudiants préparant le BTS CG (Brevet de Technicien Supérieur en Comptabilité-Gestion), DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) ou le DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) sont sélectionnés avec rigueur afin de répondre le mieux possible à vos exigences et à vos attentes en termes de recrutement

De plus, dès la première prise de contact, l’équipe de l’ESCG Lyon attache un soin particulier à accompagner au mieux les stagiaires durant l’ensemble de leur cursus. L’objectif étant qu’ils puissent développer les compétences dont vous avez besoin et devenir des professionnels chevronnés.
Vous évoluez au sein d’une entreprise ou bien d’un cabinet d’Expertise-Comptable et vous êtes à la recherche d’un alternant en comptabilité ?

L’équipe de l’ESCG Lyon se tient à votre disposition afin d’échanger concernant votre besoin en recrutement. Notre objectif est simple : vous transmettre des profils en adéquation avec votre recherche pour que la relation avec votre futur stagiaire se passe au mieux.

Pour quelles raisons choisir un jeune en
alternance à l’ESCG Lyon ?

En choisissant d’intégrer à vos effectifs un jeune en formation à l’ESCG Lyon vous bénéficiez des atouts suivants :

D’une équipe dédiée à la relation entre l’école et l’entreprise
D’un planning adapté, qui vous permet notamment d’accueillir le jeune en alternance à temps plein au moment de la période fiscale
D’un suivi quotidien des stagiaires de la part de l’équipe administrative et pédagogique
De l’expertise d’une école de référence dans son domaine
D’une équipe d’experts qui cernera votre besoin en recrutement afin de vous proposer les profils adaptés à vos exigences
D’un accompagnement de l’équipe de l’ESCG Lyon concernant la gestion administrative des contrats (contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation)

Les avantages de l’alternance pour les employeurs

L’alternance est un outil de recrutement qui permet aux employeurs :

De faire face à une pénurie de main d’œuvre qualifiée et à une pénurie de candidatures
De former un salarié aux savoir-faire spécifiques de l’entreprise
De favoriser une embauche de confiance à l’issue de la formation du stagiaire
D’ajuster sa politique de recrutement en fonction des problématiques rencontrées de façon immédiate ou bien de manière à répondre à
des besoins futurs
De maîtriser le coût de sa masse salariale en bénéficiant d’aides via le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation.

Si vous souhaitez en savoir plus concernant les différents types de contrats pouvant être mise en place durant l’alternance, cliquez sur les boutons ci-dessous :

Déposez votre offre d’emploi en comptabilité en alternance
dès aujourd’hui

Vous travaillez pour un cabinet d’Expertise-Comptable ou une Entreprise et vous souhaitez accueillir un ou plusieurs stagiaires en alternance au sein de votre structure ?
Vous pouvez nous adresser dès à présent votre offre d’emploi en cliquant sur le bouton ci-dessous :

Les engagements de l’alternance

La formation en alternance implique pour l’ensemble des parties prenantes c’est-à-dire : l’ESCG, le stagiaire, et l’entreprise d’accueil de tenir des engagements.

L’employeur s’engage à

Favoriser l’insertion professionnelle du stagiaire dans l’entreprise
Donner les moyens nécessaires au stagiaire lui permettant d’acquérir une formation pratique
Permettre au tuteur ou au maître d’apprentissage d’assurer l’accompagnement du stagiaire, tout en exécutant sa propre prestation de travail
Rémunérer le stagiaire selon les minimas en vigueur

Le stagiaire salarié
s’engage à :

Suivre avec assiduité sa formation
Réaliser les travaux/devoirs qui lui sont demandés par les formateurs
Bien s’intégrer dans l’entreprise et faire preuve d’assiduité et de sérieux
Respecter l’organisation de l’entreprise et de l’établissement de formation

L’ESCG Lyon s’engage à :

Assurer la formation théorique du stagiaire pour l’acquisition du diplôme d’Etat visé (BTS CG/DCG/DSCG)
Assurer et suivre de manière étroite le partenariat avec l’entreprise
Assurer le suivi pédagogique et professionnel du stagiaire tout au long de son cursus
Apporter des réponses personnalisées à l’ensemble des interlocuteurs

Le rythme de l’alternance à l’ESCG Lyon

Lorsqu’un jeune est en contrat d’alternance (via le contrat d’apprentissage ou via le contrat de professionnalisation) ce dernier partage son emploi du temps entre sa formation théorique en comptabilité et gestion au sein de l’ESCG Lyon et sa formation pratique chez son employeur.

Il existe deux rythmes d’alternance à l’ESCG Lyon :
Formation théorique à l’ESCG Lyon : lundi, mardi
Formation pratique en entreprise ou cabinet d’Expertise-Comptable : mercredi, jeudi, vendredi
Formation pratique en entreprise ou cabinet d’Expertise-Comptable : lundi, mardi, mercredi
Formation théorique à l’ESCG Lyon : jeudi, vendredi